پلۀ شکسته

پلۀ شکسته

خلاصه کتاب

پلۀ شکسته ( چرا زنان در مسیر شغلی عقب می مانند و چگونه می توانند از پله های شکسته بالا روند؟)

نویسندگان : کویلین الینگراد، لارینا یی، ماریا دل‌مار مارتینز

ترجمه ی: سارا فرازی

نوبت و سال چاپ: اول 1405

                                                             

انتشارات نقش و نگار
750,000 تومان

توضیحات

مسیر پیشرفت شغلی برای همه افراد یکسان نیست. گاهی یک مانع در همان نخستین مراحل ورود به دنیای کار می‌تواند فاصله‌ای ایجاد کند که جبران آن در سال‌های بعد دشوار باشد. کتاب «پلۀ شکسته» نوشته کویلین الینگراد، لارینا یی و ماریا دل‌مار مارتینز با ترجمه سارا فرازی، به یکی از مهم‌ترین موانع موجود در مسیر پیشرفت حرفه‌ای زنان می‌پردازد؛ مانعی که در نخستین پله‌های نردبان شغلی شکل می‌گیرد و می‌تواند آثار خود را در مراحل بعدی نیز نشان دهد.

این کتاب با تمرکز بر مفهوم «پله شکسته» تلاش می‌کند توجه مخاطب را به نقطه‌ای از مسیر شغلی جلب کند که معمولاً کمتر از موانع موجود در سطوح بالاتر مورد توجه قرار می‌گیرد. هنگامی که زنان در آغاز مسیر حرفه‌ای از فرصت‌های برابر برای پیشرفت برخوردار نباشند، فاصله ایجادشده ممکن است در ادامه مسیر افزایش پیدا کند و دسترسی آنها به موقعیت‌های مدیریتی، تجربه‌های مهم و فرصت‌های تصمیم‌گیری را محدود کند.

از این منظر، «پلۀ شکسته» صرفاً کتابی درباره مشکلات زنان در محیط کار نیست؛ بلکه اثری درباره مسیر رشد حرفه‌ای، تجربه‌اندوزی، مهارت‌آموزی و عواملی است که می‌توانند فرصت‌های آینده شغلی را شکل دهند.

کتاب پلۀ شکسته درباره چیست؟

موضوع اصلی کتاب را می‌توان در پیوند میان موانع اولیه مسیر شغلی زنان و اهمیت سرمایه تجربی جست‌وجو کرد. نویسندگان توضیح می‌دهند که زنان در بخش‌های مختلف مسیر شغلی ممکن است با موانعی مواجه شوند، اما نخستین پله نردبان حرفه‌ای اهمیت ویژه‌ای دارد. اگر فرد در همین مرحله از دستیابی به فرصت‌های پیشرفت بازبماند، ممکن است در سال‌های بعد نیز با محدودیت‌هایی برای جبران این فاصله روبه‌رو شود.

در چنین شرایطی، مسئله فقط عنوان شغلی فعلی فرد نیست. جایگاه حرفه‌ای می‌تواند بر میزان دسترسی او به تجربه‌های ارزشمند، مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها، شبکه‌های حرفه‌ای و فرصت‌های ارتقای بعدی اثر بگذارد. به همین دلیل، کتاب تلاش می‌کند مسئله پیشرفت شغلی را در قالب یک مسیر به‌هم‌پیوسته بررسی کند.

عنوان «پلۀ شکسته» نیز به همین ایده اشاره دارد: اگر یکی از پله‌های مسیر ترقی شکسته باشد، عبور از آن برای فرد دشوار می‌شود و ممکن است رسیدن به پله‌های بعدی نیز تحت تأثیر قرار گیرد.

چرا نخستین پله شغلی اهمیت دارد؟

یکی از ایده‌های مهم کتاب این است که توجه به مراحل ابتدایی مسیر شغلی برای فهم نابرابری‌های حرفه‌ای اهمیت زیادی دارد. تمرکز صرف بر جایگاه‌های مدیریتی و ارشد، ممکن است باعث شود موانعی که بسیار زودتر در مسیر افراد ایجاد شده‌اند، کمتر دیده شوند.

زنان در طول مسیر حرفه‌ای ممکن است با موانعی در زمینه استخدام، ارتقا، دسترسی به فرصت‌های مهم، تجربه مدیریتی و مشارکت در تصمیم‌گیری مواجه شوند. اگر محدودیت در همان مراحل اولیه اتفاق بیفتد، فرصت کسب برخی تجربه‌های کلیدی نیز کاهش پیدا می‌کند.

این مسئله از آن جهت اهمیت دارد که تجربه‌های حرفه‌ای می‌توانند زمینه‌ساز فرصت‌های بعدی باشند. فردی که در پروژه‌های مهم مشارکت داشته، مسئولیت‌های متنوعی را تجربه کرده یا در تصمیم‌گیری‌های سازمانی حضور داشته است، ممکن است در مراحل بعدی مسیر حرفه‌ای خود با مجموعه متفاوتی از فرصت‌ها مواجه شود.

بنابراین، کتاب «پلۀ شکسته» نگاه خود را از یک موقعیت شغلی مشخص فراتر می‌برد و به زنجیره تجربه‌ها و فرصت‌هایی که مسیر حرفه‌ای افراد را شکل می‌دهند توجه می‌کند.

سرمایه تجربی چیست؟

یکی از مفاهیم محوری کتاب، سرمایه تجربی است. بر اساس ساختار کتاب، تجربه فقط مجموعه‌ای از سوابق شغلی نیست؛ بلکه تجربه‌هایی که فرد در طول مسیر حرفه‌ای به دست می‌آورد، می‌توانند در ایجاد فرصت‌های آینده نقش داشته باشند.

به همین دلیل، بخشی از کتاب به این پرسش اختصاص دارد که چگونه می‌توان سرمایه تجربی ارزشمندی ساخت. انتخاب سازمان مناسب، پذیرفتن مسئولیت‌های تازه، رفتن به سمت موقعیت‌هایی که امکان یادگیری بیشتری فراهم می‌کنند و توسعه مهارت‌های مختلف، از جمله موضوعاتی هستند که در این مسیر مورد توجه قرار گرفته‌اند.

نگاه کتاب به تجربه، بنابراین صرفاً کمّی نیست. داشتن سال‌های بیشتر سابقه کاری الزاماً به معنای برخورداری از سرمایه تجربی بیشتر نیست؛ نوع تجربه‌هایی که فرد به دست می‌آورد، دامنه مسئولیت‌ها و مهارت‌هایی که توسعه می‌دهد نیز اهمیت دارند.

عبور از «پلۀ شکسته»؛ از فرصت شغلی تا ساختن مسیر حرفه‌ای

در بخش دوم کتاب، نویسندگان به موضوع عبور از پله شکسته می‌پردازند. یکی از نکات مطرح‌شده در این بخش، تفاوت میان پیدا کردن یک فرصت شغلی و پیدا کردن سازمان مناسب برای رشد حرفه‌ای است.

این تفاوت می‌تواند برای افرادی که در ابتدای مسیر کاری قرار دارند اهمیت داشته باشد. یک موقعیت شغلی ممکن است صرفاً یک جایگاه برای اشتغال باشد، در حالی که محیط سازمانی مناسب می‌تواند امکان یادگیری، تجربه‌اندوزی، شبکه‌سازی و پذیرش مسئولیت‌های تازه را فراهم کند.

کتاب همچنین مخاطب را به برداشتن گام‌های بزرگ و جسورانه، توجه به قدرت و حرکت به سمت محیط‌هایی که فرصت‌های بیشتری در آنها وجود دارد، دعوت می‌کند. مجموعه این مباحث، مسیر حرفه‌ای را به فرآیندی پویا تبدیل می‌کند که در آن انتخاب‌ها و تجربه‌ها می‌توانند بر فرصت‌های آینده اثرگذار باشند.

ساختن مهارت‌های ارزشمند؛ از فناوری تا مهارت‌های نرم

بخش سوم کتاب با عنوان «ارزشمندترین مهارت‌ها را بسازید» بر اهمیت مهارت‌آموزی تمرکز دارد.

در این بخش، موضوعاتی مانند اصل چندبرابری، مهارت‌های فناوری، مهارت‌های نرم و سخت و کارآفرینی مطرح می‌شوند. یکی از نکات قابل توجه این بخش، تأکید بر اهمیت آشنایی با فناوری است؛ مهارتی که در بسیاری از محیط‌های حرفه‌ای به بخشی جدایی‌ناپذیر از کار تبدیل شده است.

در کنار مهارت‌های فنی، کتاب به مهارت‌های نرم نیز توجه می‌کند. ارتباط مؤثر، همکاری، توانایی تعامل با دیگران و سایر مهارت‌های بین‌فردی می‌توانند در کنار مهارت‌های تخصصی، بخشی از سرمایه حرفه‌ای فرد را تشکیل دهند.

کتاب همچنین مفهوم کارآفرینی را صرفاً به معنای داشتن یک شغل مستقل محدود نمی‌کند و آن را در ارتباط با ساختن و توسعه مهارت‌ها بررسی می‌کند.

رویارویی با چالش‌های اجتناب‌ناپذیر

در بخش چهارم، کتاب به چالش‌هایی می‌پردازد که ممکن است در ادامه مسیر حرفه‌ای با آنها مواجه شویم. یکی از این موضوعات، سوگیری‌ها است. شناخت این سوگیری‌ها می‌تواند به درک بهتر موانعی کمک کند که گاهی در محیط کار به شکل مستقیم یا غیرمستقیم بر فرصت‌های افراد اثر می‌گذارند.

موضوع مادری و ارتباط آن با رشد سرمایه تجربی نیز در یکی از فصل‌های این بخش مطرح می‌شود. این بحث به یکی از مسائل مهم مسیر شغلی زنان مربوط است؛ اینکه مسئولیت‌های خانوادگی و حرفه‌ای چگونه می‌توانند بر دسترسی فرد به فرصت‌های تجربه‌اندوزی و پیشرفت تأثیر بگذارند.

در پایان نیز نویسندگان به پایه‌های سرمایه تجربی بازمی‌گردند و مجموعه مباحث کتاب را به مفهوم اصلی آن پیوند می‌دهند.

نگاهی به فصل‌های کتاب پلۀ شکسته

کتاب در چهار بخش و سیزده فصل تنظیم شده است:

بخش اول: ریشه‌های مسئله

– فصل اول: پله شکسته

بخش دوم: عبور از پله شکسته

– فصل دوم: سرمایه تجربی

– فصل سوم: دنبال سازمان مناسب باشید، نه فقط فرصت شغلی

– فصل چهارم: قدم‌های بزرگ و جسورانه بردارید

– فصل پنجم: روی قدرت تمرکز کنید

– فصل ششم: بروید جایی که فرصت شغلی وجود دارد

بخش سوم: ارزشمندترین مهارت‌ها را بسازید

– فصل هفتم: اصل چندبرابری

– فصل هشتم: همه باید متخصص فناوری باشند

– فصل نهم: مهارت‌های نرم، همچون مهارت‌های سخت

– فصل دهم: کارآفرین مهارت است، نه شغل

بخش چهارم: برای چالش‌های اجتناب‌ناپذیر آماده شوید

– فصل یازدهم: رویارویی مستقیم با سوگیری‌ها

– فصل دوازدهم: مادری مانع رشد سرمایه تجربی است یا سکوی پرتاب؟

– فصل سیزدهم: پایه‌های سرمایه تجربی

این ساختار نشان می‌دهد که کتاب از طرح مسئله آغاز می‌کند، سپس به راه‌های ساختن تجربه و مهارت می‌پردازد و در نهایت چالش‌هایی را بررسی می‌کند که ممکن است در مسیر حرفه‌ای پیش روی افراد قرار گیرند.

کتاب پلۀ شکسته برای چه کسانی مناسب است؟

«پلۀ شکسته» می‌تواند برای گروه‌های مختلفی از مخاطبان جذاب باشد. زنان جوانی که در ابتدای مسیر حرفه‌ای قرار دارند، افرادی که قصد تغییر مسیر شغلی دارند و کسانی که به دنبال توسعه مهارت‌های خود هستند، از جمله مخاطبان احتمالی این اثرند.

همچنین این کتاب می‌تواند برای مدیران، فعالان حوزه منابع انسانی و افرادی که به موضوعات مربوط به محیط کار، فرصت‌های حرفه‌ای و توسعه سرمایه انسانی علاقه‌مندند، قابل توجه باشد.

از سوی دیگر، علاقه‌مندان به مباحث علوم اجتماعی، مطالعات زنان، توسعه حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی نیز می‌توانند از مباحث مطرح‌شده در کتاب بهره ببرند.

نویسندگان و مترجم کتاب پلۀ شکسته

کتاب «پلۀ شکسته» نوشته کویلین الینگراد، لارینا یی و ماریا دل‌مار مارتینز است و سارا فرازی ترجمه فارسی آن را بر عهده داشته است.

ترکیب موضوعاتی که در فصل‌های کتاب مطرح شده‌اند، این اثر را در نقطه تلاقی مباحث مربوط به زنان، محیط کار، توسعه حرفه‌ای، مهارت‌آموزی و علوم اجتماعی قرار می‌دهد.

برای مطالعه بیشتر درباره مواجهه با چالش‌های مسیر حرفه‌ای و اهمیت غلبه بر ترس از شکست، می‌توانید کتاب «از شکست نترسید» اثر جیا جیانگ را نیز در نشر نقش و نگار مطالعه کنید.

سوالات متداول درباره کتاب پلۀ شکسته

1. کتاب پلۀ شکسته درباره چیست؟ این کتاب به موانعی می‌پردازد که زنان در مراحل مختلف مسیر شغلی، به‌ویژه در نخستین مراحل، با آنها مواجه می‌شوند و در کنار آن درباره ساختن سرمایه تجربی، مهارت‌ها و فرصت‌های حرفه‌ای بحث می‌کند.

2. منظور از «پله شکسته» در کتاب چیست؟ «پله شکسته» به مانعی در مسیر پیشرفت شغلی اشاره دارد که می‌تواند در مراحل ابتدایی مسیر حرفه‌ای ایجاد شود و بر فرصت‌های بعدی فرد برای رشد و ارتقا اثر بگذارد.

3. سرمایه تجربی در کتاب پلۀ شکسته چیست؟ سرمایه تجربی را می‌توان مجموعه‌ای از تجربه‌ها و فرصت‌های حرفه‌ای دانست که فرد در مسیر کاری خود به دست می‌آورد و می‌تواند از آنها برای توسعه مسیر حرفه‌ای آینده استفاده کند.

4. کتاب پلۀ شکسته چند فصل دارد؟ این کتاب در چهار بخش و سیزده فصل تنظیم شده است و از بررسی ریشه‌های مسئله آغاز می‌شود و در ادامه به سرمایه تجربی، مهارت‌ها، فرصت‌های شغلی و چالش‌های مسیر حرفه‌ای می‌پردازد.

5. مترجم کتاب پلۀ شکسته چه کسی است؟ترجمه فارسی کتاب «پلۀ شکسته» را سارا فرازی انجام داده است.

جمع‌بندی

کتاب «پلۀ شکسته» با تمرکز بر یکی از مراحل مهم مسیر حرفه‌ای زنان، یعنی نخستین پله‌های نردبان شغلی، تلاش می‌کند مسئله پیشرفت شغلی را از زاویه‌ای فراتر از یک موقعیت یا عنوان شغلی بررسی کند. مفهوم سرمایه تجربی در این کتاب اهمیت ویژه‌ای دارد و مباحثی مانند انتخاب محیط مناسب برای رشد، کسب تجربه‌های ارزشمند، توسعه مهارت‌های فنی و نرم، فناوری، کارآفرینی و مواجهه با سوگیری‌ها را به یکدیگر پیوند می‌دهد.

اگر به دنبال کتابی درباره موانع رشد شغلی زنان، سرمایه تجربی، مهارت‌آموزی و مسیر توسعه حرفه‌ای هستید، «پلۀ شکسته» می‌تواند اثری قابل توجه برای مطالعه و آشنایی بیشتر با این موضوعات باشد.

 

 

 

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پلۀ شکسته”